(공인행정관리사) 공인행정관리사 3급 시험

이번 장에서는 공인행정관리사 3급에 대해서 알아보도록 할게요.

제가 공인행정관리사 3급을 보기 위해서 정보를 찾아보니 생각보다 정보가 없다는 것을 느꼈어요. 저도 제가 아는 정보를 가지고 작성하는 글이라서 틀린 부분이 있을 수도 있어요. ( 틀린부분은 댓글로 알려주세요.... 수정하도록 하겠습니다. )

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1. 공인행정관리사

공인행정관리사는 3급, 2급, 1급으로 나누어져 있어요. 3급은 응시자격 제한을 가지고 있지 않아요. 하지만 2급과 1급은 응시자격이 있어요.

 

행정관리사 2급	1. 공인행정관리사(3급) 소지자 2. 7급 및 7급상당의 공직자 3. 행정 관련분야 석사 학위 소지자 4. 평생교육법에 근거한 학점은해제인증교육기관, 대학, 대학원 에서 행정관리사 3급과 2급  시험 전 과목을 B학점이상 취득한 자
행정관리사 1급	1. 공인행정관리사(2급) 소지자 2. 5급 및 6급상당의 직급에서 5년 이상 복무한 공직자 3. 행정 관련분야 박사 학위소지자

위와같이 2급과 1급은 응시자격이 있어요. 응시조건을 보시고 자신에게 맞는 시험을 보시는 것을 추천드려요.

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* 공인행정관리사 3급 기준으로 설명드릴게요.

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2. 공인행정관리사 3급 출제 유형

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선택전문화 실무분야 (100점 만점)

* 4 지선택형 20 문항 기준(40점), 서술형 15문항 기준(60점)

행정업무실무 20문항 x (문항당 2점)

행정업무실무 15문항 x (문항당 4점)

조직인사실무 20문항 x (문항당 2점)

조직인사실무 15문항 x (문항당 4점)

합격기준 - 평균 60점 이상, 분야별 각 40 점 이상

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3. 공인행정관리사 3급 출제 분야

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공인행정관리사 3급 1차평가 출제분야

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한국행정론

- 행정학의 기초이론

- 행정학의 성립과 발달

- 행정의 특징

- 한국행정의 역사적 고찰

- 우리나라 행정의 근간과 집행기관

- 우리나라 지방해정

- 우리나라 조직행정

- 우리나라 인사행정

- 우리나라 재무행정

- 우리나라 정책행정

- 북한의 행정

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조직*인사 행정론

- 조직의 일반적 의의와 유형

- 조직의 일반 이론과 원리

- 조직의 구조, 관리 및 조직과정과 쇄신

- 인상행정의 일반적 서설

- 인사행정의 발달 과정

- 인사행정의 주요변수

- 지방인사행정

- 공무원의 부패

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행정업무론

- 행정업무의 개요와 발전과정 이해

- 문서관리의 일반

- 정책 실명제

- 업무관리시스템

- 관인관리

- 서식 및 자료 관리

- 업무 편람

- 사무 자동화와 전자 사무관리

- 사무 환경 개선

- 보고사무와 업무협조

- 융합행정

- 지식행정

- 정책연구

- 영상회의

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위 분야가 행정관리사 3급 1차평가 출제분야 에요.

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공인행정관리사 3급 2차평가 출제분야

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행정업무실무

- 정부사무관리규정

- 정부기록물관리규정

- 문서작성실무(기안, 보고서, 계획서 등)

- 행정서비스 품질관리

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조직관리실무

- 조직관리의 기초

- 조직관리 일반

- 커뮤니케이션

- 의사(정책)결정

- 조직개발

- 조직구조 설계

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인사관리실무

- 인사관리의 기초

- 인사관리 일반

- 창의력 개발

- 동기부여

- 리더십

- 갈등관리

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이렇게 이번 장에서는 공인행정관리사 3급이 무엇인지? 출제분야까지 알아보았어요. 다음 장에서는 약 한달간 공인행정관리사 3급을 준비하면서 공부하는 내용을 업데이트 하도록 하겠습니다.